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王振源

个人资料

  • 部门: 经济与管理学部
  • 性别:
  • 专业技术职务: 教授
  • 毕业院校:
  • 学位:
  • 学历:
  • 联系电话: 158 0070 5298
  • 电子邮箱: wangzhenyuan@dbm.ecnu.edu.cn
  • 办公地址: 闵行校区 法商南楼307
  • 通讯地址: 上海市闵行区东川路500号华东师范大学法商楼工商管理学院
  • 邮编: 200241
  • 传真:

工作经历

教育经历

个人简介

社会兼职

1.北京大学光华管理学院国际经营管理研究所 副研究员

2.郑明物流集团 郑明学院 副研究员

3.上海尚房信息科技、苏州众里数码科技、郑明物流等公司战略与人力资源顾问

4.IACMR(中国管理研究国际学会)、AOM(美国管理学会)、AAOM(亚洲管理学会)等学会会员

5.国家自然科学基金匿名评审专家、多本国内外核心期刊评审专家

 

 

研究方向

北京大学光华管理学院企业管理博士

上海交通大学安泰经济与管理学院博士后

台湾中央大学企业管理研究所硕士、经济学系本科

美国华盛顿大学(西雅图)Foster商学院访问学者

曾任华东师范大学副教授、上海大学管理学院副教授、讲师

 

研究方向:

1.人力资源管理与组织行为:人才的流失与保留、工作/家庭冲突、知识共享、领导行为、社会网络与沟通/传播等

2.新创企业战略管理:新创企业的创始人研究、新创企业的(市场)发展战略、商业模式、新创企业与风险投资等

2009年已指导五十余名研究生(学术型硕士、MBA、同等学力硕士)毕业,其中三名获得国家奖学金,两名获得国家学业奖学金,两名获得光华奖学金;多名获校级研究生科研创新项目资助,一名获公费资助至瑞典延雪平商学院交换半年。已毕业研究生多名任职于世界五百强企业、上市公司等中大型企业,担任HR专员、部门经理及高层管理等职位。指导数十名本科生论文,所指导学生曾获优秀毕业论文。曾指导学生获得上海市教委大学生创新活动计划项目。

 

曾任大陆台资、外资企业、民营企业中高层主管、顾问等职务。曾为上海市人力资源与社会保障局、上海烟草集团、中国船舶工业集团公司等单位、公司提供战略与人力资源管理方面的咨询服务,如人才发展体系、人员招聘、绩效管理、薪酬管理等。

开授课程

科研项目

学术成果

主持国家自然科学基金三项(年长员工退休前行为的机理研究、新员工离职行为的机理研究、基于留任者归因的离职传染机制研究),上海市教委科研创新项目一项(企业导师制下的知识共享意愿研究)等多项基金。

于国内外核心期刊、国际及国内学术会议发表论文五十余篇,出版专著两本、译著两本。

曾获上海市哲学社会科学优秀成果奖著作类二等奖、全国百篇优秀管理案例等奖项。

荣誉及奖励