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王振源

个人资料

  • 部门: 经济与管理学部
  • 性别:
  • 专业技术职务: 企业管理系系主任 教授 博士生导师
  • 毕业院校: 北京大学
  • 学位: 博士
  • 学历: 研究生
  • 联系电话: 15800705298
  • 电子邮箱: wangzhenyuan@dbm.ecnu.edu.cn
  • 办公地址: 闵行校区 法商南楼307
  • 通讯地址: 上海市闵行区东川路500号华东师范大学法商楼工商管理学院
  • 邮编: 200241
  • 传真:

工作经历


华东师范大学经济与管理学部

教授、副教授


上海大学管理学院副教授、讲师

上海交通大学安泰经济与管理学院

博士后研究员


北京大学国际经营管理研究所

副研究员


美国华盛顿大学(西雅图)         访问学者






教育经历

北京大学,光华管理学院,企业管理,博士

台湾中央大学,企业管理,硕士

台湾中央大学,经济学,本科

个人简介

现为华东师范大学经济与管理学部教授、博士生导师,企业管理系系主任。王教授于北京大学光华管理学院取得企业管理博士学位,于台湾中央大学管理学院取得企业管理硕士学位、经济学本科学位,曾任北京大学国际经营管理研究所副研究员,上海交通大学安泰经济与管理学院博士后研究员,美国华盛顿大学(西雅图)访问学者。

社会兼职

1.郑明物流集团郑明学院,副研究员

2.上海尚房信息科技、苏州众里数码科技、郑明物流等公司战略与人力资源顾问

3.IACMR(中国管理研究国际学会)、AOM(美国管理学会)、AAOM(亚洲管理学会)等学会会员

4.国家自然科学基金匿名评审专家、多本国内外核心期刊评审专家

 

 

研究方向


1.人力资源管理与组织行为:领导行为、知识共享、企业伦理与企业社会责任、人才的流失与保留、工作-家庭冲突

2.新创企业战略管理:新创企业的(市场)发展战略、商业模式等

3.数字化时代下的企业管理


欢迎报考本人的博士生、硕士生、MBA,同时欢迎博士后加入研究团队。



 


开授课程

本科:人力资源管理、创业管理、跨国公司管理、大学生创新创业实践、劳动关系管理、招聘与甄选、职业生涯管理、培训管理

MBA:人力资源管理、战略人力资源管理、绩效管理、绩效与薪酬管理、招聘与培训等

研究生:人力资源管理专题研讨

博士研究生:管理学的理论与实践、定性研究方法

科研项目

      代表性项目:

  •       国家自然科学基金面上项目:智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究(72072057),2021/01 ~ 2024/12

  •       国家自然科学基金面上项目:年长员工退休前行为的机理研究(71672060),2017/01 ~ 2020/12   

  •       国家自然科学基金面上项目:新员工离职行为的机理研究:匹配与认同的动态变化(71372081),2014/01 ~ 2017/12

  •       国家自然科学基金青年项目:基于留任者归因的离职传染机制研究(71102029)2012/01 ~ 2014/12

  •       中国博士后科学基金面上项目(一等企业家慈善行为对消费者认同与反应的影响机制研究2017/6~ 2018/10


学术成果


在国内外核心期刊(SSCI、CSSCI、SCI、北大核心期刊)、国际及国内学术会议发表论文六十余篇,出版专著两本、译著两本。




荣誉及奖励

  •      第十二届(2014年)上海市哲学社会科学优秀成果奖,著作类二等奖。群体中的社会网络:前因、后果与影响机制研究. 2012. 北京:九州出版社。独立作者。

  •     第十届全国百篇优秀管理案例,海欣生物:结直肠癌细胞治疗产品的漫漫研发之路。2019年,全国MBA教育指导委员会。

  •      第九届全国百篇优秀管理案例,从花匠到政委:亚朵酒店HRBP的嬗变。2018年,全国MBA教育指导委员会。

  •     第八届全国百篇优秀管理案例,酷特智能:红领西服的华丽转身。2017.第一作者。全国MBA教育指导委员会。

  •     第六届全国百篇优秀管理案例,S公司基于阿米巴经营的人才培养模式变革。2015. 第一作者。全国MBA教育指导委员会。