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孟溦

  • 个人资料
    • 部门: 公共管理学院
    • 性别:
    • 专业技术职务: 教授
    • 毕业院校: 英国肯特大学
    • 学位: 博士
    • 学历: 研究生
    • 联系电话: 62238730
    • 电子邮箱: wmeng@cpa.ecnu.edu.cn
    • 办公地址: 中山北路校区理科大楼A1409
    • 通讯地址: 上海市普陀区中山北路3663号公共管理学院
    • 邮编: 200062
    • 传真:

    工作经历

    20069月至20091月中科院战略研究院任副研究员;20092月迄今在华东师范大学任教授。

    教育经历

    2006年获英国肯特大学管理学博士;2003年获英国肯特大学管理科学硕士学位。


    个人简介

    孟溦博士,教授,博士生导师。2006年获得英国肯特大学管理学博士学位。国家社科重大项目首席专家,主要从事制度行为与社会治理、科技创新与科技评价、公共部门绩效评估理论与方法、公共政策分析与评价、高绩效人力资源管理等研究。先后获得上海市“巾帼建功标兵”、全国MPA“优秀教师”等奖励。任第四届、第五届“全国公共管理专业学位研究生(MPA)教育指导委员会”委员。先后主持国家社科重大项目、国家自然科学基金委面上、上海哲社、上海市政府决策咨询重点、上海市软科学重点以及中科院评估专项等研究项目二十余项。先后在OmegaScientometrics、公共管理学报中国管理科学、科研管理、科学学研究、高等教育研究等核心期刊发表论文篇。



    社会兼职

    第四届、第五届“全国公共管理专业学位研究生(MPA)教育指导委员会”委员。

    研究方向

    近年来主要从事制度行为与社会治理、科技创新与数字赋能、公共部门绩效管理理论与方法、公共政策分析与评价等领域研究。

    招生与培养

    开授课程

    《社会研究方法》、《社会科学研究方法》、《绩效管理》、《公共部门绩效管理》等课程。


    科研项目

    近年来主持研究课题:

    1. 国家社科重大项目“新型举国体制下科技创新要素的优化配置研究”,2023/12-

    2. 上海市“科技创新行动计划”软科学重点项目完善科技创新治理体系的体制机制改革重点问题研究”,2020/12-2021/12

    3. 上海市“创新行动计划”软科学重点项目“促进原创的基础研究项目评价机制研究”,2020/7-2021/6

    4. 上海市软科学重点项目改革开放40年上海科技创新政策的演变与启示”, 2018/03-2019/02 

    5. 上海市软科学重点项目上海市研发与转化功能型平台考核评价机制研究”, 2017/06-2018/05 

    6. 国家自然科学基金委应急项目科学基金项目资助强度及其适宜性研究” 2015/07-2016/12

    7. 上海市政府决策咨询重点课题上海自贸试验区已推出政策梳理及效果评估”, 2015/07-2015/09

    8. 上海市科技发展基金软科学重点(13692101600张江国家自主创新示范区评价指标体系研究2013/07-2014/05

    9. 上海市软科学重点(11692103200非共识项目资助模式与评价政策研究2010/07-2011.07

    10. 上海市哲学社会科学基金(2009BJY002高等院校科技投入绩效分析与评价2009/09-2010.12

    11. 国家自然科学基金委应急项目(L0922101国家科学资助机构的学科评估机制研究 ”2009/05-2010/12

    12. 国家自然科学基金委面上(70771104基于SSMDEA的科研机构投入产出效益研究2008/01-2010/12

    13. 国家自然科学基金委软课题(L0722106国外科学基金机构资助工作评估研究2007/09-2008/08

    学术成果

    1.  孟溦高鸿怡虹吸与溢出:科技和金融结合试点政策的空间效应. 科研管理,2023,44(06):62-73.

    2. 李杨孟溦后现代社会的科技治理:内涵、原理与理论指向.科技进步与对策, 2023,40(16):52-61.

    3.  段培新孟溦. 新发展理念下的政府治理效率评价:尽力而为还是量力而行”. 江西财经大学学报, 2022(04):22-34.

    4. 段培新王凯凯孟溦等. 经费规模与科研产出——基于NSFC资助政策净效应的分析.科研管理, 2022,43(05):94-103.

    5.  宋娇娇徐芳孟溦.  中国科技评价政策的变迁与演化:特征、主题与合作网络.科研管理, 2021,42(10):11-19.

    6. 孟溦张群科研评价五唯何以难破——制度分析的视角.中国高教研究, 2021(09):51-58.

    7. 王勰祎孟溦科学数据类新型研发机构运行管理与绩效评估研究科技管理研究, 2021,5.

    8. 孟溦, 张群. 公共政策变迁的间断均衡与范式转换—基于1978—2018年上海科技创新政策的实证研究. 公共管理学报, 2020, 17(3):1-11

    9. 孟溦, 王勰祎. 基于二维分析视角的长三角城市群政府数据开放共享政策研究电子政务, 2020,207(3):82-90

    10.  宋娇娇孟溦上海科技创新政策演变与启示——基于19782018779份政策文本的分析. 中国科技论坛, 2020(07):14-23.

    11. 孟溦, 宋娇娇. 新型研发机构绩效评估研究——基于资源依赖和社会影响力的双重视角. 科研管理 , 2019,40(8):20-31.

    12. 郭高晶, 孟溦.中国(上海)自由贸易区试验区政府职能转变的注意力配置研究---基于83篇政策文本的加权共词分析. 情报杂志, 2018,37(02):63-68

    13. 段培新, 孟溦. 阻塞条件下科学基金项目方向规模收益研究.科研管理2018(4):371-379

    14. 段培新, 孟溦. 科学基金项目资助规模与强度适宜性研究---以地理学面上项目与青年科学基金项目为例.中国科学基金2017(4):371-379

    15. 虞华君, 孟溦, 武娟. 政府与非营利组织博弈模型的建构. 统计与决策 , 2015(28):38-41

    16. 祝梦, 孟溦,余澄, 刘文斌 . 基于多层次分类DEA的高等院校科研效率评价. 科研管理2013,34(S1):221-229.

    17. 史璞,孟溦我国大学绩效管理的制度基础研究——基于新制度主义社会学的视角. 华东师范大学学报(教育科学版) 2012,30(3), 35-39

    18. 郑毅, 刘文斌,`孟溦组织结构视角下的中国大学行政权力泛化研究. 高等教育研究, 2012,33(6), 25-29.

    19. 程卓蕾, 孟溦, 齐力, 刘文斌. 构建测量组织战略绩效的指标体系方法:以高校科研评价指标体系为例. 科研管理, 2010,31(3),106-112

    20. 孟溦, 程卓蕾. 科学基金机构的绩效管理与评价. 科学学与科学技术管理,2009, 30(4), 9-14

    21. 孟溦,刘智渊. 英国研究理事会的绩效管理与评估.中国科学基金,2009,23(4) 247-252

    22. 孟溦, 张大群, 刘文斌. 多层次结构的DEA模型在科研评价中的应用, 中国管理科学,2008,16 (4): 148-154 

    23. 孟溦, 杨慧娟. NSERC战略导向下的绩效评价. 中国科学基金. 2008, 22(5), 294-197

    24. 杨国梁, 孟溦, 李晓轩. 法国INRIA管理与评估实践分析. 科学学与科学技术管理,2008, 29(12)172-177

    25. 孟溦, John Mingers, 刘文斌. 关于构建科技评价系统的探讨, 科研管理, 2007,28(2), 1-8

    26. 孟溦, 李强, 刘文斌 . 基于3E理论构建科研机构评价指标体系, 科学学研究, 2007,25(5), 908-914

    27. 孟溦, 黄敏, 刘文斌. 利用DEA对科研机构规模效益的分析, 科研管理, 2006,26(4), 20-25

    28. 孟溦, 刘文斌, 李晓轩. DEA在定量科研评价中的应用,科学学与科学技术管理, 2005,26(9), 11-16

    29. F. Xu, X. X. Li, W. Meng, W. B. Liu and J. Mingers. Ranking academic impact of world national research institutes--by the Chinese Academy of Sciences. Research Evaluation. 2013, 22(5): 337-350.

    30. Wenbin B.Liu, Wei Meng, John Mingers, Ning Tang, Wei WangDeveloping a performance management system using soft systems methodology: A Chinese case study. European Journal of Operational Research. 2012,223(2) 529-

    31. W.B.Liu, D.Q.Zhang, W. Meng, X.X.Li, F. Xu. A study of DEA models without explicit inputs. Omega, The International Journal of Management Science, 2011,39(5), 471-481

    32. W. B. Liu, Z. L. Cheng, J. Mingers, L. Qi and W. Meng . The 3E methodology for developing performance indicators for public sector organizations. Public Money & Management  2010,30(5), 305-312

    33. Liu, W.B., W. Meng, X.X. Li and D.Q. Zhang. DEA models with undesirable inputs and outputs. Annals of Operations Research Society 2010,173(1),177

    34. Mingers, J., W.B. Liu and W. MengUsing SSM to Structure the Identification of Inputs and Outputs in DEA.Journal of the Operational Research Society 2009,60(2),168-179.  

    35. DaQun Zhang, XiaoXuan Li, Wei Meng, WenBin Liu. Measure the performance of nations at Olympic Games using DEA models with different preferences Journal of the Operational Research Society 2009(60)983-990.

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    38. Meng, W., Z.H. Zhu and W.B. Liu. Efficiency Evaluation of Basic Research in China, Scientometrics, 2006,69(1), 85-101.



    荣誉及奖励

    1.2009年,获得“上海市“浦江人才”计划项目

    2.2013年,获得 教育部“新世纪优秀人才计划”

    3.2014年,获上海市“巾帼建功标兵”称号

    4.2016年,获全国MPA优秀教师称号